企業文化是人本管理實際的高層次,是企業所依賴的一種文化價值觀以及企業精神財富的總和。
企業文化墻展現的詳細作用次要表現在兩個方面:
一、對外方面 :次要針對客戶和社會
1、展現企業實力企業資質企業成就-企業開展歷程,加深客戶對企業的認知度以及信任感加強企業競爭力。
2、提升企業形象,(這個形象不只指企業在客戶心目中的形象,還包括企業的社會公眾形象、政府形象、公信度等)。向觀者傳達一種信號“我們的企業
勇于承當社會責任并努力報答社會,我們有擔當更有誠信。”這樣的形象展現更容易取得客戶的認可。
二、對內方面:次要針對企業團隊
1、以企業文化建立凝聚人心 :在員工中傳遞酷愛企業,熱愛生活酷愛崗位的正能量。
2、加強員工對企業的決心:企業的將來要讓團隊每個成員時辰感到鼓勵、凝聚人心,讓團隊每個成員看到希望。因此大家的每一天才是空虛
的,才不負日月。
3、增強員工的團隊協作認識:獨木不成林好的團隊,突出的決不是團體成就,而應該是1+1大于2的效果。
4、完善公司管理制度,上行下效讓員工懂得自我約束,樹立企業威信。
5、以企業文化為指點,樹典型-立模范。讓互相學習共同進步的理念融入到每一位員工心中。
企業文化墻究竟要展現些什么內容呢?
樹立企業文化墻可以更好的提升企業的形象,加深客戶對企業的認知,加強企業外部員工的凝聚力和決心、個人榮譽感從而終可以反映到企業實踐效益中去。每個企業在開始文化墻展現的時候。展現的內容可以包括企業簡介-企業使命-企業目的-企業精神-價值觀-運營理念-企業愿景-開展歷程-企業榮譽,團隊建立方面可以展現團隊文化-企業黨建-良好員工-員工風采,假如空間允許的話還可以同時參加一些靜態更新的內容,比如:公司靜態-活動音訊-新獲榮譽-先進人物-個人榮譽感,可以專門開拓空間,讓員工自己來設計自己裝飾效果往往會更好。
知名客戶認可