進入一家公司首先看到的是形象墻，然后是企業(yè)文化墻，這樣才干看到文化墻對企業(yè)有多重要。那么如何設計企業(yè)文化墻給人留下好的第一印象呢?
1.選址依據(jù)公司辦公空間的大小和地位，選擇一個區(qū)域或地點作為文化墻的施工點。
2.設計主題和副標題。可以設置為公司的企業(yè)文化墻也可以直接設置成為員工文化墻
3.內(nèi)容豐厚依據(jù)不同的主題和副標題，貼相應的作品。它可以是照片、新員工的團體數(shù)據(jù)、活動摘要或指導的任務。
4.文化墻要表現(xiàn)盛行的設計元素，但絕不是一切設計手法的復雜拼湊，裝飾資料的混亂堆砌。要有選擇地挑選運用，恰當?shù)乇磉_藝術效果，同時留意設計作風和全體的一致性更好地表現(xiàn)主人的文化檔次。
那么企業(yè)文化墻的內(nèi)容是什么呢?
企業(yè)開展歷程：工夫的真實性，過來的歲月是最讓人打動的。一個企業(yè)從最后的熱情和艱苦到奮進和榮譽的崛起的開展進程，被及時銘刻，可以加強員工和客戶對企業(yè)的決心，加強員工的凝聚力。
企業(yè)榮譽：偉大易得的榮譽至上。榮譽的面前，能夠是無數(shù)次的失敗和矯正，也能夠是無數(shù)次的日夜斗爭。一枚獎牌一座獎杯，不僅僅是一段困難的記憶，更是一段生長的記憶，不僅僅是一個后果，更是一個新的開端的更高起點。.
企業(yè)愿景：人不能得到希望和目的，尤其是一個企業(yè)。企業(yè)的將來應該讓團隊的每一個成員時辰感受到動力和勾結，讓團隊的每一個成員看到提高和希望。
企業(yè)文化墻的設計必需忠于企業(yè)文化，設計中應留意以下幾個方面：
要有主色主色就像是一個企業(yè)的靈魂，在一定水平上曾經(jīng)成為一個企業(yè)的意味。主色調不只能代表企業(yè)還有助于傳達企業(yè)形象。不同的顏色給人不同的感受，設計師可以依據(jù)企業(yè)文化選擇主色調。
注重外型設計-線條流利-幾何圖案-卡通形象，或嚴肅感，或表現(xiàn)出輕松生動的氣氛等。當然不同外形的適當組合會發(fā)生不同的效果。
資料選擇：如高透光率、雅庫特雅庫特板等。不同的紋理會招致不同的適用和審美功用需求依據(jù)詳細需求開始選擇。
企業(yè)文化是一個精神主題，它可以向客戶展現(xiàn)努力任務、鼓勵員工和加強凝聚力的愿景。因而企業(yè)文化和內(nèi)容的展現(xiàn)需求細心思索和設計。
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