企業(yè)文化是由價值觀、符號、信念、儀式等組成的特有的文化形象。內(nèi)容分為行為層、物質(zhì)層、理念層、制度層， 而各個層面又是相互滲透、和諧統(tǒng)一的整體。根據(jù)企業(yè)文化的定義企業(yè)文化的內(nèi)容是十分廣泛的，其中主要包括如下幾點(diǎn)：
企業(yè)文化墻 都包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)都包括哪些內(nèi)容?
經(jīng)營哲學(xué)--企業(yè)在社會活動及經(jīng)營過程中起的作用或如何起這種作用的一個抽象反映。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)保障。企業(yè)在激烈的競爭市場以及面臨各種矛盾和挑戰(zhàn)的環(huán)境中，企業(yè)有一個科學(xué)的方法論證來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來反應(yīng)著自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。這種哲學(xué)理念來源于企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)制度、經(jīng)營風(fēng)格，以及全體員工的價值取向。
價值觀念--所謂價值觀念是人們基于某種功利性或道義性的追求，而對人們本身的存在、行為結(jié)果和行為進(jìn)行評價的基本觀點(diǎn)。價值觀包含于經(jīng)營哲學(xué)之中在企業(yè)的制度層面表現(xiàn)的尤為明顯。
企業(yè)精神--企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員良好的精神風(fēng)貌。當(dāng)然這里應(yīng)包括企業(yè)的營銷策略、產(chǎn)品質(zhì)量管理、文化宣傳、制度建設(shè)、產(chǎn)品包裝管理。
是企業(yè)文化的核心在整個企業(yè)文化當(dāng)中具有舉足輕重的地位。可以說企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神層次是以價值觀念作為基礎(chǔ)，以價值目標(biāo)為動力，對企業(yè)道德風(fēng)尚、經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、企業(yè)形象和團(tuán)體意識起著決定性的作用。
以上是企業(yè)文化是什么和包括哪些內(nèi)容的一些介紹，而企業(yè)文化墻主要是針對一個企業(yè)的企業(yè)文化所設(shè)計(jì)建設(shè)的墻體，是企業(yè)文化重要展示載體之一。故此在企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)當(dāng)中，一定要很清楚地了解到企業(yè)自身的企業(yè)文化內(nèi)涵，只有清晰透徹了解認(rèn)識到這個企業(yè)的文化內(nèi)涵，才能很好貼切地設(shè)計(jì)出符合該企業(yè)的企業(yè)文化墻。
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